Heeft de sociale inspectie een proces-verbaal opgesteld, wordt u verdacht van zwartwerk of sociale fraude, of dreigt een hoge administratieve boete? Vocalex verdedigt werkgevers, bestuurders en zelfstandigen tegenover de sociale inspectie, arbeidsauditeur en rechtbank.
Het Sociaal Strafwetboek bundelt de strafbare inbreuken op het sociaal recht. Veelvoorkomende dossiers zijn:
– zwartwerk en het niet doen van een Dimona-aangifte
– tewerkstelling van buitenlandse werknemers zonder toelating
– sociale fraude en fictieve detachering
– niet-betaling van loon of sociale bijdragen
– inbreuken op welzijn en veiligheid op het werk, ook na een arbeidsongeval
De inbreuken zijn ingedeeld in vier sanctieniveaus. Bij de zwaarste kan een gevangenisstraf volgen, bij de lichtste enkel een administratieve geldboete. Omdat de boete vaak per betrokken werknemer geldt, lopen de bedragen snel op.
Het dossier start meestal met een controle door de sociale inspectie. Vervolgens beslist de arbeidsauditeur, het parket voor sociale zaken, of hij strafrechtelijk vervolgt of het dossier doorstuurt voor een administratieve boete.
Voor veel inbreuken kan de arbeidsauditeur kiezen tussen een strafvervolging en een administratieve geldboete. Die laatste wordt opgelegd door de bevoegde administratie en komt niet op uw strafregister. Tegen een administratieve geldboete kunt u binnen een strikte termijn beroep instellen bij de arbeidsrechtbank.
Een snelle en correcte regularisatie, bijvoorbeeld het alsnog aangeven van werknemers en betalen van bijdragen, kan de keuze en de hoogte van de sanctie beïnvloeden.
Staat uw vraag er niet bij? Neem ze mee naar een eerste gesprek.
